工行大同分行着力聚焦企业文化导向、凝聚、激励、约束、辐射“五大功能”，奋力开创文化强行新局面，为新时代高质量发展注入新活力新动力。

聚焦导向功能，开创“奋斗+落实”的文化新风尚。该行努力营造“奋斗+落实”的企业文化新风向。该行党委结合企业属性、职能职责、发展定位和经营目标，着力突出企业文化建设新导向，团结带领全辖干部员工朝着“新奋斗+高质量”的道路砥砺奋进，在复杂多变的经营发展形势下取得了的骄人业绩。

聚焦凝聚功能，营造“进取+赋能”的文化新气象。畅通员工晋升通道，坚持公平公正，在识人、选人、用人标准上坚持不惟年龄、不惟学历、不惟身份，消除员工职业发展要素限制。强化员工培养成长，营造快乐工作浓厚氛围，组织动员全体员工参与读书、演讲、歌咏比赛和羽毛球、篮球、足球、摄影、书法等丰富多彩的员工活动。坚持把关心关爱员工落到实处，使全体员工队伍凝聚力、创造力、战斗力空前增强，风清气正、干事创业的氛围更加浓厚。

聚焦约束功能，树立“审慎+合规”的文化新取向。认真贯彻落实新发展理念，充分发挥企业文化在全辖改革发展中的引领作用，着力追求速度与规模双高的快速发展、总量与质量共增的优化发展、当前与长远兼顾的蓄势发展、队伍建设与企业文化同步的和谐发展，不断强化行稳致远、基业长青的发展新取向。重塑审慎信贷文化，始终坚守不发生系统性、区域性金融风险的底线，坚决打好重大风险防控攻坚战。 （供稿：工行大同分行）